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無論我們是在幫助新的SEO學習繩子,鼓勵年輕女孩考慮從事STEM事業,還是僅僅養狗友好(并因此微笑友好)的辦公室,Mozzers都堅信做好事。這就是為什么我們這么多的內容和工具免費提供的原因。這就是Moz實行慷慨的員工捐贈匹配計劃的原因,該計劃在2013年至2017年間提供了超過500,000美元的捐款,支持組織使世界變得更加公正和慈善。這就是為什么我們與Year Up,Ignite和Techbridge等計劃合作來激發下一代技術領導者的原因。

當然,TAGFEE是我們所做每一件事的跳動心臟。這是我們DNA的一部分。這就是為什么我們為宣布自己的首席執行官和迪斯尼卡拉OK高超的演員莎拉·伯德(Sarah Bird)被阿斯彭研究所第23屆亨利·克朗研究員(Henry Crown Fellows)所接受而感到無比自豪(感到羞恥)的原因,該計劃的價值觀與我們自己的。


亨利王冠獎學金是一項有影響力的計劃,使領導人能夠擁護內在的善行。每年,約有二十位來自世界各地的領導人被接納為研究金。每位新的院士在私營部門取得成功后,都利用這一機會在其社區,國家或世界中扮演著相似的角色。

太令人興奮了吧?不過,最好的部分是:不僅僅是反射。這與行動有關。該計劃的成員已經啟動了2500多個領導力企業,利用這次機會解決了從改善醫療保健獲取,抗擊家庭暴力,改善可持續生活等所有問題。這是重要的,影響很大的東西。

莎拉說:“高管經常因建立成功的業務而沒有回饋在整個過程中對他們有所幫助的社區而受到批評,但我們在社區中的領導必須與在業務中的領導一樣多?!?/span>

科技公司和高管們往往會因其成功所帶來的第二和第三級影響而面臨應有的審查。一個很難的事實是,技術進步的收益和成本并未在所有人之間平均分配,而且我們的環境成本往往沒有得到充分考慮。結果是對技術人員的可理解的強烈反對。

薩拉(Sarah)補充說:“為了改變這一點,我們需要認真,嚴謹地深入研究工作的社會和生態后果。我們這些擁有強大權力和特權的人需要認識并擁抱我們在創造更加公正和健康的未來中所扮演的角色。我被要求有所作為,我很高興有這樣一個程序來提供行動的框架和責任感?!?/span>

多年來,在Moz,我們很幸運地受益于Sarah的影響力-我們知道她內外都是好人。而現在,我們迫不及待地希望看到她在亨利·克朗獎學金的支持下在全世界大放異彩。

我們希望您能與我們一起在下面的評論中向她表示祝賀,如果您分享最貼近自己的事業,就可以加分!

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